Treinta días de confinamiento, con perspectiva de que acaben siendo dos meses y un día, dan para muchas cosas… Por ejemplo, dan para una reflexión sobre el antes y el después de esta tragedia en forma de pandemia que compartimos como humanidad y para unas cuantas cosas más… Reflexiones sobre lo que no quieres pensar,…
El reto de diferenciarse en el nuevo entorno competitivo
Toda empresa se desarrolla fundamentalmente a través de la generación de valor o beneficio. Nuestra actividad profesional se orienta por lo tanto a contribuir a que eso pase. Lo hacemos desde dentro y de forma directa cuando, a través de nuestra experiencia, toma de decisiones, aportación individual y/o colectiva, conseguimos mejorar determinados procesos de su…
¿Evitar los conflictos o aprender de ellos?..
Los seres humanos y sus sociedades no dejamos de ser un resultado de muchos siglos de confrontaciones e intolerancias, que avanza (aunque a veces no lo parezca) a través del aprendizaje que surge de todo ello, de la corrección de los errores y de la aceptación del diálogo como herramienta principal. En este sentido, todos…
Posicionamiento de marca en la industria del packaging.
Desde el punto de vista de la comercialización de un producto, sobre todo si es tecnológico, se da una circunstancia común…; “el producto no se vende por sí mismo, hay que contextualizarlo correctamente frente a las necesidades y prioridades del cliente”. En base a esto, tal vez debamos empezar por hacernos una pregunta simple… ¿Cuál es…
Empatía y Liderazgo
Toda empresa necesita del compromiso y determinación de su mayor patrimonio, las personas. En ese compromiso, las emociones juegan un papel irrenunciable, pues forman parte de nuestra naturaleza vital y son algo que debemos proteger, pues su ausencia nos llevaría a destruir lo que es imprescindible en toda labor en equipo, el sentido de pertenencia…
Empathy & Team Leadership
Every company needs the commitment and determination of its greatest patrimony: the people… In this commitment, emotions play an indispensable role, because they are part of our vital nature and are something that we must protect, because their absence would lead us to destroy what is essential in all teamwork, the sense of belonging to…
Dogmatismo Vs Liderazgo
Muchas empresas actuales adolecen de falta de liderazgo en su organización interna; permanecen estancadas en un funcionamiento encorsetado en dogmatismos que chocan con la cultura empresarial moderna, donde a las personas no se las gestiona, sino que se las lidera. Pero…, ¿qué significa realmente el liderar?. Liderar es conocer y respetar, es transmitir pasión por…
Dogma Vs Lidership
Many current companies suffer from a lack of leadership in their internal organization; they remain stagnant in a functioning corseted in dogmatisms that clash with the modern business culture, where people are not managed, but are led. But … what does it really mean to lead? . Leading is to know and respect, is to…
Don’t fear the failure, face the challenge.
The fear of failing and being exposed for this reason is human. Given this, when it’s your turn to face new challenges, both doubts and insecurities appear and somehow pushes you to curse the moment you agreed to accept them. You even get to ask yourself something similar to “why I didn´t reject it and…
No tengas miedo a fracasar, enfréntate a tus retos.
El miedo a fracasar y a quedar en evidencia es muy humano. Ante esto, cuando te toca el turno de salir ahí fuera a afrontar otro desafío y te surgen las dudas propias de la inseguridad ante lo nuevo, parece que algo te empuje a maldecir el momento en el que accediste a aceptarla, incluso…
